Похоже, что крошечные зарплаты рабочих на заводах Foxconn не являются пределом для его хозяев, которые к 2014 году обещают значительно снизить затраты на оплату труда рабочих. Сделано это будет путем практически полного перехода с ручного труда на автоматический.
Автоматизация производства — основная задача, стоящая перед компанией. На сегодняшний день на заводах Foxconn трудятся около миллиона рабочих, каждый из которых получает заработную плату, пусть и небольшую по современным меркам. Еще в прошлом году, Терри Гу, генеральный директор компании, сообщил, что планирует постепенный перевод всех сборочных линий завода на автомат. 2012 год станет первым этапом автоматизации сборки. В течение года Терри планировал оснастить заводы 10 000-300 000 роботов. Следующим и окончательным этапом окажется период с 2013 по 2014 год, когда оснащение искусственными сборочными линиями заводов Foxconn достигнет одного миллиона. Таким образом Гу планирует практически полностью сократить штат рабочих, заменив их машинами, которые не дерутся и не кончают жизнь самоубийством.
Причин для такого перехода несколько. Во-первых, нехватка рабочей силы. Несмотря на более чем миллиардное население страны, Гу не удается набрать необходимое количество работников на сборочные линии. Стоит даже учесть постоянный интерес к заводам Foxconn со стороны потенциальных работников. Помнится, рассказывали мы ранее об очередях, формируемых желающими устроиться на Foxconn. Несмотря на невысокие зарплаты, соискатели образовывали очереди перед заводом, заявляя о желании работать. Все дело в гарантированной оплате труда. Проблема с постоянным заработком у малоимущей части населения Китая дает о себе знать, и высокий спрос на рабочую силу сподвигнул множество китайцев разных возрастов подавать заявки на трудоустройство.
К началу этого года проблема нехватки рабочей силы проявлялась не так отчетливо, но после выхода обновленного iPad и iPhone 5, спрос на которые превзошел все разумные пределы, проблема недостатка работников на Foxconn встала чрезвычайно остро. Конец веревки, ведущей от проблемы с нехваткой iPhone 5, следует искать именно на Foxconn, который просто не справляется с высочайшим спросом на «пятерку». В свете регулярных проблем с трудовым законодательством, постоянными сложностями с нерадивыми работниками, которые так и норовят привлечь внимание общественности к проблемам Foxconn и, наконец, банальной нехватке рабочей силы для обеспечения спроса и возникло решение о переводе сборочных линий завода на автоматы.
Плюс ко всему, как говорит сам Гу, оснащение заводов Foxconn роботами будет стоить его компании дешевле, чем оплата труда работников. В перспективе такой переход несет только снижение затрат на оплату труда и, как следствие, дополнительную прибыль. Кроме всего прочего значительно упрощается внедрение новых автоматизированных сборочных линий, которые понадобятся уже через год, когда спрос на iPhone 7-го поколения превзойдет нынешний рекорд.
Алексей Винницкий
|
|
Пару лет назад многие россияне считали своим долгом посетить розничный магазин Apple в той или иной стране, ведь в Европе, Гонконге и тем более США iPhone продавались заметно дешевле, чем в России. Однако за последние несколько месяцев курсы доллара и евро к рублю заметно изменились (не в лучшую для рубля сторону), поэтому мы решили узнать, […] |
|
|
Приближающийся Новый год — время приятных сюрпризов. В редакции iGuides мы не могли проигнорировать этот факт и сделали то, чего вы так давно от нас ждали. Разумеется, речь идет о новой версии мобильного приложения для iPhone и iPad. К сожалению, в бочке первоклассного меда обновленного мобильного iGuides оказалась одна досадная ложка дегтя, но об этом […] |
|
|
Продолжая поиск хороших приложений по сниженной цене мы перелопатили массу уценённого софта. Три лучшие игры (из доступных сегодня бесплатно) предоставляем вам для скачивания. 1. Angry Birds Seasons HD [Скачать из App Store] Классическая аркада от Rovio, меняющаяся с каждым сезоном, праздником и поводом. Летающие птицы, выбивающие хитрых хихикающих свиней из их сложных укрытий, всегда будут […] |
